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Unsere Publikationen.

Unsere Fachbücher im BVG decken eine breite Palette von Themen ab.
Die Publikationen finden Sie in jeder Fachbibliothek zum BVG. 
Oder Sie bestellen die Werke jetzt gleich online:

25 Jahre berufliche Vorsorge sind einen Ausblick wert – 10 Autoren aus verschiedenen Bereichen der beruflichen Vorsorge blicken in die Zukunft und benennen neben ihren aktuellen Herausforderungen praxisorientierte Lösungsvorschläge und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Eine Überlebenshilfe im Alltag der beruflichen Vorsorge. Der PREVAS-Wegweiser richtet sich an Stiftungsräte oder Mitglieder einer Vorsorgekommission und enthält eine Einführung in die wichtigsten Grundlagen und Begriffe der beruflichen Vorsorge.

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Erklärtes Ziel der Schriftenreihe “Stiftungen – Grundlagen und Praxis” ist es, Stiftungen die wichtigsten betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen in verständlicher Form näher zu bringen.

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Die Vermögensanlage einer (Personalvorsorge-) Stiftung hat massgeblichen Einfluss auf ihre finanzielle Lage. Die neuen BVV 2 Anlagevorschriften stellen deshalb verstärkt den Prozess der Vermögensbewirtschaftung in den Vordergrund.

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Die Leistungsverpflichtungen von Vorsorgeeinrichtungen werden durch das BVG abschliessend aufgeführt, räumt den einzelnen Pensionskassen aber einen Gestaltungsspielraum bei der Ausgestaltung ihrer Leistungen ein.

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Stiftungsräte und Geschäftsführer von Personalvorsorgeeinrichtungen sehen sich vielen Herausforderungen gegenüber: nicht nur die finanzielle Sicherheit der Pensionskasse ist ein zentrales Thema, bei börsenkotierten oder internationalen Unternehmen stellen auch die unterschiedlichen Bewertungen der Verpflichtungen nach den verschiedenen Rechnungslegungsstandards eine Herausforderung dar.

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Eine Teilliquidation stellt für eine Vorsorgeeinrichtung ein aufwendiges Projekt dar, welches in vielen Detailbereichen immer wieder neue Fragen aufwirft. Selbiges gilt ebenfalls für die Gesamtliquidation einer Einrichtung, welche als anspruchsvolles Verfahren eine korrekte Abwicklung erfordert.

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Anlagen der Pensionskasse beim Arbeitgeber – Risiko oder Vorteil?

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Die Strukturreform in der beruflichen Vorsorge hat neu ausdrückliche Integritäts- und Loyalitätsvorschriften in der BVV 2 verankert.

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Externe Stiftungsräte können einen massgeblichen Beitrag zur Professionalisierung des paritätisch besetzten Stiftungsrates leisten. Sie eröffnen aber auch neue Fragestellungen bezüglich Fachwissen, Unabhängigkeit, Interessenkonflikten und Honorierung. Chance oder Wagnis?

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Sanierungsmassnahmen, IKS-Mindest-Standard und Leistungsverbesserung bei eingeschränkter Risikofähigkeit. Der Umgang mit den Risiken einer Personalvorsorgeeinrichtung stellt für Stiftungsräte und Geschäftsführer die vordringlichste Aufgabe dar.

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